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論懲戒解僱、預告與資遣費-兼論曠工與勞工請假規則

六、無正當理由繼續曠工3日，或一個月內曠工達6日者。」雇主依此規定之事由解僱勞工，乃為維持職場紀律，從而勞工並未受預告、資遣費之保障（臺灣臺南地方法院，2012； ...

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