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業務緊縮未必成資遣理由 - a885勞動生活法律網

業務緊縮未必成資遣理由 ... 最高法院最近在審理環隆電氣公司吳姓工程師資遣案指出，雇主如只是調整營業方向或改變生產方式，使局部單位的工作減少而裁減人力，不算是業務 ...

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