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雇主因一時虧損或業務緊縮，可作為資遣勞工的正當理由嗎？

雇主因一時虧損或業務緊縮，可作為資遣勞工的正當理由嗎？ 【盧筱筠主持律師許睿芝律師撰文】. 自109年新冠疫情爆發後，若干企業大受影響， ...

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