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資遣未通報如何補救
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性別工作平等法 - 全國法規資料庫
雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 ... 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。
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