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資遣未通報如何補救
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遣散要事先告訴政府?談企業主忽略的資遣通報細節
資遣通報 的用意為何呢?| ... 就業服務法第33條: 「雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ...
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「資遣未通報如何補救」
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