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每月工資達15萬元以上的管理人員就能納入責任制嗎？

責任制的法源依據－勞基法第84-1條 ... 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第 ...

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