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在 責任制的工作產品中有25篇Facebook貼文,粉絲數超過796的網紅裘莉藝術美甲JulianNail,也在其Facebook貼文中提到, 徵美甲師 . . . 需有一年以上的沙龍實作經驗能與客人溝通應對 需對美甲抱有熱情、耐心、細心 這是一份工時較長、責任制的工作 我希望在工作上要自律、負責任、不遲到 技術人員是需要被珍惜的 員工更是公司最大的資產 希望我們能夠長期配合一起奮鬥 有興趣應徵者歡迎私訊並附上你的美甲作品集。 #徵...
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過30萬的網紅The News Lens 關鍵評論網,也在其Youtube影片中提到,「上班打卡制,下班責任制」的工作型態已經在臺灣職場蔓延且深根,過長的加班時數是許多生命驟逝的幕後黑手。在台灣工作的你我他,你真的認識什麼是「過勞」,什麼是「勤奮」嗎? 關鍵評論影音粉絲團開團囉!更多優質影音好內容,趕快按讚加入!https://goo.gl/KTbczv...
責任制的工作 在 ???????? Instagram 的最佳解答
2021-08-20 03:37:12
🧏🏻♀️責任制 ⚠️其實看一個人 責任制的工作做得怎麼樣 你可以推算至少八成他在其他面向 長什麼樣 - 好,壞 都源自於責任 #微商 #電商 #網路創業者 都是屬於責任制的範疇 從細節 從工作表現 跟個人心態 去觀察一個人的原型🦦 - 如果你每個禮拜都有一點點點點期待 享用我的影片🥣 ...
責任制的工作 在 ????? 路易波克 Instagram 的精選貼文
2021-08-02 18:35:41
好想每天都能這樣安穩的睡午覺 work from home對於責任制的工作來說 根本就是變相的24hr上班 睡個覺都還要怕漏看line漏接電話 無法安心入眠😢 #什麼時候才能中樂透...
責任制的工作 在 歷史老師 黑米 Instagram 的最佳解答
2021-08-18 20:27:31
今天來點輕鬆的, 帶給大家一個一天上八堂課的教師日常短漫......。 一起分享給你身邊的朋友們吧! 上次有朋友問我:「你們當老師都上班到幾點啊?」 我悠悠地跟他說:「嗯~,責任制的工作,下班時間都不好說啦😢」 有時候,雖然真的很討厭這種責任制的工作形式, 但每當我一想到我所從事的職業的重要性時...
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責任制的工作 在 The News Lens 關鍵評論網 Youtube 的精選貼文
2015-11-25 13:57:10「上班打卡制,下班責任制」的工作型態已經在臺灣職場蔓延且深根,過長的加班時數是許多生命驟逝的幕後黑手。在台灣工作的你我他,你真的認識什麼是「過勞」,什麼是「勤奮」嗎?
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責任制的工作 在 裘莉藝術美甲JulianNail Facebook 的最佳解答
徵美甲師
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需有一年以上的沙龍實作經驗能與客人溝通應對
需對美甲抱有熱情、耐心、細心
這是一份工時較長、責任制的工作
我希望在工作上要自律、負責任、不遲到
技術人員是需要被珍惜的
員工更是公司最大的資產
希望我們能夠長期配合一起奮鬥
有興趣應徵者歡迎私訊並附上你的美甲作品集。
#徵美甲師
#誠徵美甲師
責任制的工作 在 妮妮 Nino175 Facebook 的最佳貼文
深夜就應該來點不一樣😎
其他照片到IG:iamnino175
解鎖照到Youtube加入贊助會員😝
順便支持妮妮還可以看隱藏照🤗
http://bit.ly/2EMZH9D
(需登入Youtube帳號)
一直都很忙碌…
但如果付出本來就會有代價的話,
那麼每個人都會願意犧牲奉獻吧?
恰巧我不是那種需要代價的人。
等價交換在責任制的工作上是很難看得到的,
就很像一個願打一個願挨,
不過為了討生活,誰都會計較對吧?
不僅在工作上,即使近親甚至知己好友,
每個人都經常要求或渴望回報,
當事情發展的不平衡後。
我常說我脾氣不好沒有耐心,
但其實在工作方面我倒不會這樣,
經常是遊戲上或是對熟人才會,
也滿可以我的反應看得出來我覺得你是不是熟。
雖然是我自己的個人專頁,
但很多隻眼睛在看,
我倒還不會傻到講太多我真的不爽什麼🤣
反正人在做天在看,我努力我自己看得見😎
#發照順便murmur
#周一深夜照
責任制的工作 在 馬度芸諮商心理師 Facebook 的最讚貼文
不知不覺地,在疫情按下暫停鍵又恢復之際
世界的轉速變得更快了
說慢活已變成是奢侈品
除非已經退休.....
於是最近受邀寫的一篇文稿
就是關於如何保住飯碗又保住命的提醒 !
#員工健康~工作者的自我照顧
在這後疫情時代,全世界的失業率都攀升,
而還保有工作的人,就變得更加忙碌;
很多人甚至說,抱怨「過勞」太過奢侈,保住飯碗才是真的。
但,真的是這樣嗎?
在不離職的狀況下真的不能透過一些預防措施,保護自己嗎?
勞動部的過勞認定著重加班時數與疾病的關聯,
即疾病發病前一個月加班超過100小時,
或發病前2~6個月,平均加班時數達80小時,就視為是過勞引起的疾病;
而世界衛生組織(WHO)對過勞(Burn-out) 的定義較偏向職業倦怠,
著重於心理壓力的評估。
在台灣,公司企業目前普遍都已注意加班時數,也比較容易管控,
但心理壓力則很難評估,個人預防也就是著重在職業倦怠的覺察。
長時間提不起勁或精疲力竭、對工作有倦怠感或忿忿不平、注意力減退、壓力大常焦慮、常失眠,或是對很多事失去興趣熱情等等,都是可以觀察的指標。
覺察到這些指標,不代表就一定要對工作量提出抗議或是選擇離職,
而是提醒自己,該調整一下囉🌺!
調整的方法因人而異,列舉幾個常見的給大家參考﹕
🏓定期檢查﹕
就像汽車需要定期保養一樣,人也一樣,每一天當中有沒有五分鐘可以停下來放空一下或是沉澱一下?若一直努力往前奔馳而不盤點整備,是將自己的身心至於風險之中的,往往發現時都已經是生病了,要付出更大的代價。現代人忙工作忙家庭忙進修,再加上隨時隨地的line訊息閱讀與回覆,網路新聞與廣告無孔不入的席捲,彷彿一點時間都空不下來,除非很刻意的養成一個習慣,好比說大便時不玩手機或是等車時不看手機等等。就像汽車需要定期保養一樣,人也一樣
🏓想辦法找代償﹕
有時間停下來,才有時間對自己的現況綜觀全局,或許是工作上的分配,或許是家人朋友的關係經營,不是一昧拼命付出或是力求兼顧,而是在力有未逮的地方如何找代償?比如說,工作輪早班需早睡早起,但先生很晚下班需要妳表達關心或煮個消夜,此時不需要逼著自己一定得全日無休早起晚睡,可以在睡前留一碗湯在電鍋,等先生回來就可以自己吃,或是在放假的周末假期好好安排一個照顧夫妻感情的時間即可。
🏓將運動飲食睡眠習慣的調整,視為優先﹕
通常為了達成目標,特別是很多責任制的工作,總是會不斷地需要你榨出更多心力,此時往往會優先犧牲運動飲食睡眠,甚至為了平衡自己憂悶的心情,放肆地沉迷手遊電動或是垃圾食物。偶爾讓自己開心一下,其實並無不可,但若是這些讓自己開心的手段,長期下來需要你付出更大代價,就划不來了,等於你除了正常工時外還另加上這些代價,才換得今日的薪水。
🏓與人交換意見﹕
以上幾個改變契機的重點都是找代償,有時自己忙到連思考的時間都沒有,此時需要找讓你羨慕的前輩、朋友或是專業人士(諮商師、教練、顧問等)尋求更多代償方案的思考方向。偶爾與朋友一起發洩一起罵是可以,但更值得的是透過互相分享可以讓自己更加聰明地經營人生的夥伴!