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責任制的定義
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專欄-勞動教室-「超時工作、過勞及責任制」之認定 - 台糖公司
更聞雇主濫用責任制,導致勞工超時工作及未有加班費或補休情形。超時工作帶來 ... 又按勞基法施行細則第50-1條規定,對於勞基法第84-1條第1項第1、2款之人員有其定義。
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