樂讀｜離職吧！再撐也不會變好：逃離黑心企業的血淚真實見聞，開除慣老闆，到下一間公司笑著工作
　
#出版社閱讀邀約書籍　#現在的書名好像越來越長XD
　
不曉得為什麼，一看到這本書就會想起很經典的韓國職場劇《未生》。只要稍稍有接觸韓國文化的讀者，大致可以知道他們的職場文化與台灣相比之下，壓力非常巨大。
　
關於作者金炫奭，我覺得他的心臟實在是很大顆，竟然可以待在黑心企業兩個月！當我看著他這六十天在職場上的經歷與奮鬥，深刻地感受到，就算你是一個肯負責且具備擁有成為好上司條件的員工，但是在面對公司不健康的體制之下，儘管擁有組員們的信任，仍然無法發揮所長。
　
出版社也很用心地整理幾點黑心公司的參考指標：
　
．動不動就說教斥責，還一人當兩人用。
．老是說「公司就是大家庭」，結果好康都沒員工的份。
．上班打卡制，下班責任制，每天都做到七晚八晚（還沒加班費）。
．叫大家交改善意見表，結果寫了也是白寫。
．平常強調全體員工一視同仁，然而卻有明顯的大小眼差別待遇。
．表面上是雙向溝通，實際上卻只有單方面的上對下。
．老闆超愛翻舊帳，還經常言語霸凌。
．老是說工作表現好就有獎金，到年終結算時，又叫大家共體時艱（翻譯：沒加薪）。
　
是否覺得以上每一點都好熟悉呢？其實，黑心企業不分國籍，台灣也有。
　
老實說，職場是一個很微妙的地方，大部分的人每天都得花上2/3的時間在裡面，所以，如果你的公司有出現以上列出的好幾點，導致於每天上班都感到非常痛苦，那真的不要再眷戀了，只剩下為了薪水而無目標地工作，怎麼樣都撐不久，最後受傷最深的也只有自己。
　
若僅有一兩點的話，我認為還可以稍微思考一下自己此刻在公司能夠學習到什麼？或是還有什麼想要去完成的目標？或許，我們也要藉機多加思考在職場努力，除了賺取金錢之外，更重要的是如何讓我們實現自我價值。
　
忽然想起五月天阿信說的這段話：「我們做的很多事情，有時候要跟世界對抗，有時候要跟世界妥協。每個堅持自我的人一定要注意有什麼是你可以妥協的。很多有夢想的朋友們，他們在堅持夢想中遇到很多問題，我覺得大部分都源自沒辦法找出你夢想裡最核心的部分是什麼。只要你願意用不是那麼核心的部分去跟世界交換，其實還是很有機會成功的。」
　　　　
在職場上努力的我們一起共勉之吧💖
－
作　者｜金炫奭（김현석）
譯　者｜Loui
出版社｜樂金文化．富者樂金
－
#駐點樂讀人專欄 ─── 陳子楹
更多互動都在instagram歡迎追起來：https://www.instagram.com/lovelove_reading/

「今天到底是幾點可以下班?」，責任制和交班制是護理生涯的大魔王，總是讓護理人員下不了班。每個學姐都有自己的交班模式，到底怎麼才可以學到最正確的最完整的交班內容呢?好消息，新手救星《護理新人不要怕，焦點交班不費力》來了。

書店女工曾遇到一位林先生因為自己的女友是新手護師，心疼女友上班的醫院離家比較遠，想要接她下班，曾經眼巴巴等著她錯過白班應該四點下班的時間，直到拖到十點多才能離開；有次遇到急救比較忙，交班事項多，還拖到大夜班的學姐都來上班了，她還在趕著沒寫完的記錄。這個故事不是特例，而是常態，也歡迎一般民眾報名，買《焦點交班不費力》書送給身邊的親朋友好友吧!

身處於龐大醫療體系與眾多科別中，要適應快速上手並精準掌握個案照護重點，是我們所要傳承的，本作者群分別來自於護理學校與臨床，擁有著不同領域護理與醫學專業知識，並有著熱忱教學精神與豐富實戰經驗。

本書利用ISBAR 快速建構護理交班邏輯，立即掌握病人照護問題，提供專業護理與技術，並設計成手冊方便隨身攜帶，在面臨照護問題時，能夠快速翻閱查詢，這也是我們所期待及努力的方向。

★活動地點：
1、現場(依照防疫規則，僅開放15位入場，以報名順序作為排序，會再另行通知，如超過15位，則第16位開始改為線上活動)
2、GOOGLE MEET 線上講座

上班打卡制，下班責任制，你累了嗎？過勞、高工時是臺灣長年以來的勞動代名詞，年輕人常以鬼島戲稱。中研院人文社會科學研究中心蔡明璋研究員認為，若要更適切理解工時過長的議題，不要侷限在臺灣自身的觀察，他的策略是將中國、韓國、臺灣、日本一起納入做比較，探究東亞國家的勞動狀況。

朝九晚五的打卡制時間固定，工作與生活切割，工作內容卻往往比較乏味。
責任制時間彈性自由，工作內容富有創意，卻常常半夜加班，被老闆無限上綱。

兩者各有利弊，那到底哪個比較好呢？
你也在兩種工作型態掙扎嗎？本集將替 2 種工作型態做個大比拼！

【看完本集你會知道】
📍 哪種工作型態更能實踐工作的價值？
📍 勞基法其實是個不合時宜的法條？
📍 朝九晚五的工作制度將會被淘汰？

…

歡迎收聽【那些你不敢跟老闆說的事】

Jack = 徐嘉凱，擁有多重身分，是導演、創業家，也是酒吧老闆。斜槓生活的他，看過多少赤裸現實面；經歷哪些辛酸血淚史，而這些都內化成他的人生態度。
Cady = 高可芯，社會中最新鮮年輕的肝。滿腔熱血的她不斷往前衝，不只做好，她還想做到最好。

當社會新鮮人遇上沉穩斜槓老闆，會「說出」哪些火花？
🎬 第一季YouTube隨選收看：https://bit.ly/2PtH7pt

…

【用 podcast 收聽】
🎧 SoundOn：https://bit.ly/3kkN4TQ
🎧 Spotify：https://spoti.fi/2PwjFYz
🎧 ApplePodcast：https://apple.co/3a1HErY

【 follow 我們】
Jack：https://www.instagram.com/jackself1991
Cady：https://www.instagram.com/cady.sooocute
SELF PICK：https://facebook.com/selfpick/
SoundOn：https://facebook.com/soundonfm

本節目與 SoundOn 聲浪 共同企劃製作
廣告合作請洽 sales@soundon.fm
#Podcast #那些你不敢跟老闆說的事 #責任制

相信很多人在面試的時候都曾聽過面試官跟你說「我們這份工作是責任制喔」，或是有比較含蓄的說法「我們要做完工作才能走喔」（外加一個禮貌的微笑），真的有這種事情嗎？今天Workforce勞動力量就要來跟大家聊聊有關於「責任制」的問題！如果你也曾經遇過這種情況，或是有任何疑問的話，也歡迎跟我們討論唷：）

--相關連結--
責任制適用之特定工作者
https://twworkforce.com/84-1/
勞基法下的孤兒－談第84-1條工作者
https://twworkforce.com/2017/03/26/84-1/

--更多Workforce勞動力量--
官方網站：https://twworkforce.com/
部落格：https://twworkforce.com/articles/
粉絲專頁： https://www.facebook.com/workforcetw/
合作洽詢：workforce@twworkforce.com



「Audionautix」創作的「Short Guitar Clip」是根據「Creative Commons Attribution」(https://creativecommons.org/licenses/...) 授權使用
演出者：http://audionautix.com/

「工作沒動力？你需要廢一下！但耍廢也能通往成功😲」
上班打卡制、下班責任制，了無新意的生活，只想有段時間好好「耍廢」💩💩💩......但沒想到「耍廢」也能耍出成功步伐？一本正晶耍廢也很正經，拿出Google創辦人也大力推薦的書；心癢則推薦一本從書名看起來就很廢的法式幽默小說。看完這集，讓你輕鬆耍廢也能一步登天！

--
┤聽書│輕鬆聽我們說，勾起對書的興趣├ 
訂閱 🔥  https://www.facebook.com/BookListen2017/
追蹤 ✨ https://www.instagram.com/booklisten/