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當中國大企業紛紛改變思維，我們還在用「台式責任制」苛求 ...

我們從三個現象，看大陸人才如何從「覺醒」到「跳脫」，用以反思台灣「責任制」的積極意義與失效運用。 1. 八O、九O 年代，許多大陸管理者熟悉的管理金句 ...

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