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責任制合法嗎
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責任制問題-我該麼辦 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會
事實上,在勞動基準法對於「責任制」是有規定的,在勞動基準法第八十四條之一:「經中央主管機關核定公告下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性 ...
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