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新法實施後結清後減薪回聘恐重罰150萬

舉例來說，企業僱用一名62歲、月薪8萬勞工，若雇主因該名勞工即將滿65歲，就與勞工約定將薪資打六折後回聘，等於變相將勞工減薪至4.8萬元，這樣就有機會被 ...

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查詢 「變相減薪違法」的人也找了：

  1. 雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪
    2.
  2. 雇主擅自減薪
    3.
  3. 減薪申訴
    4.
  4. 不同意減薪
    5.
  5. 員工表現不佳減薪
    6.
  6. 減薪同意書
    7.
  7. 無故減薪
    8.
  8. 減薪同意
    9.