你即將離開本站

並前往https://sf-labourlawyer.com/eventdetail_594.html

工資爭議服務內容 - 勞資爭議處理專業律師

反過來說，如果調職職後的工作內容與原本相同，雇主利用降職的規定來變相減薪， ... 調動「不同」的工作內容，給予不同的薪水也是合理的，不是工資總額下降就違法。

確定！ 回上一頁

查詢 「變相減薪違法」的人也找了：

  1. 雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪
    2.
  2. 雇主擅自減薪
    3.
  3. 減薪申訴
    4.
  4. 不同意減薪
    5.
  5. 員工表現不佳減薪
    6.
  6. 減薪同意書
    7.
  7. 無故減薪
    8.
  8. 減薪同意
    9.