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社會福利服務業經勞委會指定為勞動基準法第三十條之一之行業

故而，適用勞基法之社福單位員工其工作時間可採變形工時，與一般行業規定者不同： 雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下列原則變更：

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