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請 育 嬰 假 找工作
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員工留職停薪勞健保怎麼算?跟無薪假有什麼不一樣?留停辦法 ...
依照性別工作平等法第16條,只要員工的年資滿半年,育有子女且未滿三歲,可以申請育嬰留 ... 被保險人同時具備下列條件,得請領育嬰留職停薪津貼:
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