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如何合法調動員工？雇主應遵守5大原則告訴你 - 518熊班

... 並在同意書上載明調動之原因、調動後的職位、工作內容、工作時間、薪資 ... 並沒有將其降調、減薪，但仍然有損勞工人格權，算是違法解僱(註3)。

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