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誰說每年都要調薪? 談年度薪酬調整Part 2｜職場觀落陰

由於實際建立調薪矩陣的步驟相當繁瑣，以下我們直接以範例來說明調薪舉陣的建立與運用：. 以下圖為例，當調薪率決定3%後，就會再分別依績效評核結果和薪資 ...

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