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調職或解僱中高齡員工,應避免年齡歧視,且需遵守調動五原則
而在101年時,他滿58歲前的兩個月,接獲公司通知,給他二擇一方案:選擇『優惠退休』或是『調職降薪後留任』;經過他比對方案後,發現如果他選擇優惠退休,公司頂多在 ...
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