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不當督導、情感性承諾與離職意向關係之研究-以團隊成員交換 ...

安鴻瑋（2012）。人格特質、領導成員交換關係、團隊成員交換關係與組織承諾之研究–以團隊私人關係為干擾變數。國立成功大學企業管理研究所碩士論文，未出版，台南市。 連結 ...

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