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東海大學企業管理學系碩士論文

招募活動中的綠色聲譽會透過個人組織配適知覺的中介效果間接地提高組織人才吸 ... (2013)解釋干擾變數之範疇應與自變數對應，求職者的環保態度是明確且特定的，對.

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