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調動五原則資遣
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你不可不知的十個勞工權益問題 - 恆河國際法律事務所
一般而言,公司有權利調動員工,但必須根據「調職五原則」: ... 僱主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞」,在三十日內終止契約,並請求資遣費的發放。
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