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員工價值觀、認同感對員工生涯發展之影響 - 美和科技大學

認同 (identification) 代表個人對於所服務之組織具有隸屬感的程度。做為團. 體成員之一，是否感到具有價值且珍惜這一地位(許士軍，1988)。Patchen (1970).

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