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影響中國律師工作滿意度的心理機制研究 - CityU Scholars

在身份認同影響工作滿意度的過程中，組織承諾和自我效能感是顯著的仲介變量。 這一研究不但填補了身份認同理論在中國律師行業這一領域的理論空白，其關於感知權力調節作用 ...

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