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於試用期滿前，雇主得否任意終止勞動契約？ - 臺灣高等法院

則於試用期滿前，雇主甲是否應有勞動基準法(下稱勞基法)第11條、第12條所定事由， ... 之法定終止事由；且除當事人另有約定外，原則上亦無給付資遣費相關規定之適用。

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