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勞資雙方約定試用期之爭議問題 - 臺北市政府勞動局電子報

不過法院實務見解存有歧見，有認為無需具備勞動基準法之法定終止勞動契約事由，亦無需給付資遣費之見解：「試用期間之目的，在於試驗、審查勞工是否具備勝任工作之能力，在 ...

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