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並且不准請假，甚至未屆滿試用期即離職者不發薪水

很多人誤以為，沒有通過試用期以前，不算正式員工，因此勞基法保障的權利也要 ... 都是以三個月為期，如果在試用期內或試用屆滿，公司想終止雇用，仍然要發給資遣費。

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