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就算只上班1天，也要用比例計算資遣費 - 人生七十古來稀- 痞客邦

因此，尚處在試用期的新進員工享有與一般員工相同的權利義務，以及福利待遇。所以，不但薪水不應該被打折扣，勞健保也應該從到職的第一天算起，當然也有請 ...

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