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試用期，是否仍有勞基法解僱事由、預告期間及資遣費的適用?

值得注意的是此時的勞基法第17條，其實新制後資遣費計算是勞退12條。 二.法院多數：否定說. 認為試用期間雇主行使保留之解僱權(學說終止權保留說)，法律上應容許 ...

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