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還有試用期嗎？一次搞懂試用期資遣爭議問題！ - 李明勳律師

李律師建議：雇主於試用期內或屆期時終止勞動契約，應附具體理由，若公司設有考評程序，雇主應依規定執行，並保留終止契約的相關事證依據，證明非恣意。

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