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試用期懷孕隔天被通知離職法院：公司應證明非因懷孕差別待遇

最高法院日前針對公司業務經理試用期告知懷孕隔天即被通知離職的案件， ... 義務的不適任工作情形，決定不繼續維持僱傭契約，並無權利濫用的情形。

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