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我國企業與勞工因應職場霸凌的現況檢討及作法 - 勞動部

「mobbing」更為嚴重的侵害行為，包括暴力. 性的行為在內。此外，「moral harassment ... 雇主應負的法律責任範圍內。 ... 場不法侵害的「言語暴力」以及「心理暴力」.

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