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離職管理—勸退員工的小技巧| 傑報人力資源服務集團

要解雇表現不佳的員工，有兩條途徑：. 1、勞動基準法第11條第5款規定，勞工不能勝任工作時，雇主可以事先通知並且解雇員工。 ? 人氣現正熱映中.

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