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「解僱最後手段性原則」－勞工不能勝任工作時，為甚麼要進行 ...

終生僱用制的優點在於維持企業人力的穩定，透過給予勞工高度工作安全、保障，以資提高員工對於企業的忠誠度，並使勞工將公司發展視為自身發展的一部，日本 ...

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