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違法解僱 - 勞資爭議處理專業律師

可以資遣員工（要付資遣費）。 ... 基於保護勞工之意旨，雇主不得隨意改列其解僱事由，同理，雇主亦不得於原先列於解僱通知書上之事由，於訴訟上為變更再加以主張。

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