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補休假規定

補休期限 ：原則上由勞雇雙方自行協商約定，惟為避免補休期限無所限制，並利勞雇雙方遵循，已於施行細則明定以勞雇雙方特別休假約定年度之末日，作為最終補休期限。

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  1. 補休期限一年
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  2. 補休期限屆期
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  3. 勞基法22條罰則
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  4. 違反勞基法第22條
    5.
  5. 勞 基 法施行細則 第 31 條
    6.
  6. 勞基法22-1
    7.
  7. 勞基法施行細則第10條
    8.
  8. 勞動基準法第22條第2項工資全額給付
    9.