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勞動部拍板加班換補休採「年度結清」 | 蕃新聞

為避免補休期限無所限制，勞動部於《勞基法施行細則》中，擬具甲、乙二案，進一步規範補休最後期限。 甲案比照特休假所約定的年度，如：週年制、曆年 ...

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  1. 補休期限一年
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  2. 補休期限屆期
    3.
  3. 勞基法22條罰則
    4.
  4. 違反勞基法第22條
    5.
  5. 勞 基 法施行細則 第 31 條
    6.
  6. 勞基法22-1
    7.
  7. 勞基法施行細則第10條
    8.
  8. 勞動基準法第22條第2項工資全額給付
    9.