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2018 年1 月10 日勞基法修訂適用疑義（一） - 明理法律事務所

作之時數計算補休時數。 Ⅱ.前項之補休，其補休期限由勞雇雙方協商；補休期限屆期或契約終止未補休 ... 基法施行細則第20 條之1 規定之延長工時。

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  1. 補休期限一年
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  2. 補休期限屆期
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  3. 勞基法22條罰則
    4.
  4. 違反勞基法第22條
    5.
  5. 勞 基 法施行細則 第 31 條
    6.
  6. 勞基法22-1
    7.
  7. 勞基法施行細則第10條
    8.
  8. 勞動基準法第22條第2項工資全額給付
    9.