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勞基法修正案三讀後的「新增規定」整理

107.02.27勞動部公告勞動基準法施行細則修正條文： ... (2)補休期限由勞雇雙方協商(最遲依按特休假規定的年度期間結算)。 (3)補休期限屆期或契約終止 ...

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  1. 補休期限一年
    2.
  2. 補休期限屆期
    3.
  3. 勞基法22條罰則
    4.
  4. 違反勞基法第22條
    5.
  5. 勞 基 法施行細則 第 31 條
    6.
  6. 勞基法22-1
    7.
  7. 勞基法施行細則第10條
    8.
  8. 勞動基準法第22條第2項工資全額給付
    9.