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勞基法施行細則預告加班換補休可兩案擇一五軌併行

遭外界質疑《勞基法》第32-1條加班換補休期限可無限延長之，為避免補休期限無所限制，勞動部在施行細則當中明定最終補休期限，以甲、乙兩案併陳的方式供勞工選擇。

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  1. 補休期限一年
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  2. 補休期限屆期
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  3. 勞基法22條罰則
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  4. 違反勞基法第22條
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  5. 勞 基 法施行細則 第 31 條
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  6. 勞基法22-1
    7.
  7. 勞基法施行細則第10條
    8.
  8. 勞動基準法第22條第2項工資全額給付
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