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【勞動檢查】「加班換補休」，可行嗎？怎樣做才不違法？

準此，如勞工於「事後」或「事先」、「單次」申請加班選擇補休，且無上述一次向後拋棄延長工資請求權情事者，均為可行；倘雇主與勞工約定加班費給付 ...

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