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職務調動不是老闆說了算？勞資雙方不可不知的「調動5原則」

... 允許公司合法資遣員工。 但如果僅是老闆、主管對員工個人的評價而任意調動，甚至是故意用改變職務、調動工作地點的方式來惡意逼退員工，就違反了 ...

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查詢 「被公司惡意資遣ptt」的人也找了：

  1. 惡意 資 遣 罰款
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  2. 前公司找我回去 PTT
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  3. 非法 解雇 資 遣 費
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  4. 公司 可以隨意 資 遣 員工嗎
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  5. 資 遣 徵人
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  6. 資 遣 申訴
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  7. 績效改善 計 畫 資 遣
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  8. 無故 資 遣
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