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【績效管理小劇場】部門皆強將的行銷主管老崔| 人資充電

行銷 部的主管老崔經常向人資部門表示公司績效考核的強迫分配制度讓他很 ... 共同受評人的評選項目及標準，表一是筆者所設計的OKR人員評鑑表，範例中 ...

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