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學校行政人員霸凌行為概念模式與影響因素之研究

職是之故，目前國. 外職場霸凌研究已不斷興起，且聚焦於人格特質、生理、心理與組織情境. 等組織行為變項的影響，反觀教育為國家發展之本，從「反教育」的觀點，. 可幫助 ...

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