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虧損減薪
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香港企業管治:香港實踐【香港經驗叢書】 - Google 圖書結果
公司考慮薪酬調整時,一般做法是根據上年度經審計後的業績表現,察看利潤或虧損的變化,再決定加薪或減薪的幅度。先看第一間公司,在 2012 年,如根據 2011 年經審計後之 ...
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