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『簡文成專欄』 雇主有勞基法第十一條所定之情形

論者有謂:「 公司於虧損或業務緊縮時，雇主應得經預告終止勞動契約，進行裁員，有勞動基準法第十一條明文規定，若認雇主於虧損時反不得實施減薪，則 ...

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