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薪酬制度與績效管理- SYSTEX 精誠資訊

精誠同仁績效評核並無依性別不同而有所區別，採取每年兩次正職員工績效考核作業(考核啟動時排除未通過試用考核、留職停薪、連續請假超過三個月以上者)。2021年下半年度績效 ...

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