[爆卦]薪酬委員會是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇薪酬委員會鄉民發文沒有被收入到精華區:在薪酬委員會這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 薪酬委員會產品中有71篇Facebook貼文,粉絲數超過67萬的網紅香港經濟日報 hket.com,也在其Facebook貼文中提到, Glass Lewis都應該只係從企業管治角度出發 疫後經濟復蘇推升通脹 一click了解亞太區有咩機遇 https://bit.ly/3Ax8jKc...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過134的網紅桃園市議員簡智翔,也在其Youtube影片中提到,【智翔的議會質詢-桃園航空城公司、桃園捷運公司(4/21)】 #航空城公司發行股票 今天在議會中,許多市議員針對航空城公司發行股票一事提出質疑,雖然航空城公司堅定立場,事後也貼出新聞稿,說明發行股票是因為去年經發局將中壢區青芝段2筆土地,總金額69億餘元作價給航空城公司,航空城公司便依《公司法》...

薪酬委員會 在 Vivi投資人 | 存錢理財。投資日記。 IPO知識 Instagram 的精選貼文

2021-04-04 09:43:22

說說IPO系列 Part 9⁣ ---⁣-------------------------------------⁣ 上市櫃送件後,到掛牌前⁣ 《必經5件事》⁣ ----------------------------------------⁣ 第一件事:實地審查⁣ ---------------...

薪酬委員會 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最讚貼文

2020-08-10 22:22:33

【@businessfocus.io】柯達喪升22倍爆內幕交易疑雲?CEO股價狂飆前完美增持5萬股 . 攝影器材廠商伊士曼柯達(Eastman Kodak,NYSE: KODK)早前獲白宮批出7.65億美元(約59.3億港元)貸款轉型製藥,白宮7月28日公布此項貸款計劃後,刺激柯達股價兩日最高暴漲2...

  • 薪酬委員會 在 香港經濟日報 hket.com Facebook 的最讚貼文

    2021-09-03 08:45:09
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    Glass Lewis都應該只係從企業管治角度出發

    疫後經濟復蘇推升通脹 一click了解亞太區有咩機遇
    https://bit.ly/3Ax8jKc

  • 薪酬委員會 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-03 02:08:05
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    員工的升遷跟許多指標掛勾,破格拔擢不是不行;但你看看美軍,一個士兵表現很好但考試都不及格,指揮官才能向上級報告,經過司令部准許,一年一個基地才有一兩個這種機會。
    .
    但如果一個公司裡面,破格的都是同一個單位,或者同一個主管帶出來的,就必須視為異常。
    .
    因此這種升遷通常是把公司的薪水養自己的人馬,而不是真的是這些人能力過人。
    縱使有,也應該經過薪酬委員會或相關評議程序,就像是大法官解釋文,至少要說明意見。
    .
    如果連意見都沒有,那這些印章、簽名,只是徒具形式。

  • 薪酬委員會 在 哈佛商業評論 Facebook 的最佳貼文

    2021-07-22 13:44:30
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    企業若是有系統地投資在吸引、培養和留住頂尖人才,就能在市場上創造差異化的優勢。但根據經驗,許多企業沒有充分利用本身武器庫中的一個強大武器:#董事會。

    #人才

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  • 薪酬委員會 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最佳解答

    2020-04-21 20:00:10

    【智翔的議會質詢-桃園航空城公司、桃園捷運公司(4/21)】

    #航空城公司發行股票

    今天在議會中,許多市議員針對航空城公司發行股票一事提出質疑,雖然航空城公司堅定立場,事後也貼出新聞稿,說明發行股票是因為去年經發局將中壢區青芝段2筆土地,總金額69億餘元作價給航空城公司,航空城公司便依《公司法》161-1條以及公司組織章程規定,於發行新股變更後3個月內發行股票。

    但智翔對此提出更進一步的質疑,既然董事長在答詢時一再堅稱發行股票非公開,且由桃園市政府100%持股,則在引援法條上,桃園航空城公司應不屬於161-1條中載明「公開發行股票之公司」的規定,再者,若航空城公司屬於非公開發行股票公司,則在《公司法》於2018年8月修正公布後,得免印製實體股票,航空城公司此舉無疑是脫褲子放屁。

    一般公司發行股票的用意,在於吸引投資,募集資金,航空城公司連年虧損,目前功能性以招商為主,印製實體股票是否在為往後公司獲利時,將股票出售給他人,這絕對不是單純的想太多,而是合理的質疑,航空城公司無需一再以公司章程為由,需要修正的地方就應修正。

    #獨立董事設立

    再者,航空城公司目前董事皆由各局處首長擔任,為避免治理上的不足, 應委請外界可昭公信之獨立專家(會計師/律師)擔任獨立董事,並設置薪酬委員會、審計委員會或是其他特別功能委員會,除完善、強化公司的治理,二來也可藉由薪酬委員會的運作,避免董事長薪資報酬與公司績效不對稱,有肥貓之虞。

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