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法令/工規/薪酬規劃 - 仲悅企管

薪酬 管理設計： (1) 協助組織架構+職務+職務職等體系建立 (2)固定薪資調整:合理化薪資結構(薪資科目設計) (3)變動薪資調整:績效導向獎金制度(分三節、年終、年中發放 ...

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