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激勵性薪資制度之設計 - myMKC管理知識中心

薪資 結構的設計包括薪率的決定，也就是薪額的分級，以及薪級的範圍，即決定最低與最高的薪額幅度。然而個別員工對本身在組織中所從事工作的價值衡量，管理 ...

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