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企業對員工薪資管理制度之影響– 個案公司為例 - 遠東科技大學
建立薪資結構的程序大致為下列步驟:籌組薪. 資委員會、舉辦薪資調查、實施工作評價、決定薪. 資結構。 (1)籌組薪資委員會:. 由於薪資設計是一項複雜的工作,為企業的重.
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